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Escrito por Gonçalo Câmara   
18-Ago-2008
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Motivação

A PONTE

 

Desde tempos remotos que o Homem sempre necessitou de ultrapassar  

obstáculos em busca de alimento ou abrigo. Por este motivo, as pontes

são construídas, para interligar, ao mesmo nível, pontos não acessíveis,

separados por rios, vales ou outros obstáculos naturais.

As primeiras pontes terão surgido de forma natural, pela queda de troncos

sobre os rios. Este processo foi prontamente imitado pelo Homem, surgindo,

então, em primeiro lugar, as pontes feitas de troncos de árvores, em seguida

as de madeira, as de pedra, até às grandes construções que vemos hoje, feitas

em aço e betão, algumas muito conhecidas, como a Golden Gate, em

S. Francisco (EUA); a Rio-Niteroí (Brasil); a 25 de Abril e a Vasco da Gama,

entre tantas outras.

 

Porém, também existem as pontes que ligam as pessoas, como o amor, que também liga o Homem a Deus, e a fé, que o liga a si ao Sucesso Financeiro. Em qualquer área profissional é fácil ver que existem pessoas que se sobressaem, que superam os colegas e fazem a diferença.

Porém, também existem as pontes que ligam as pessoas, como o amor, que também liga o Homem a Deus, e a fé, que o liga a si ao Sucesso Financeiro. Em qualquer área profissional é fácil ver que existem pessoas que se sobressaem, que superam os colegas e fazem a diferença.

 

É bem verdade que todas a pessoas têm vontade de alcançar o sucesso, mas é necessário MOTIVAÇÃO, para pôr em andamento a vontade, que é a ponte entre o fraco e o forte, entre o sonho e a realidade.

Infelizmente, esta ponte está caída, impendido muitos de alcançar o Sucesso.

 

Eis alguns pontos que deitam esta ponte abaixo:

 

1- Falta de foco:

Saber onde devemos chegar. É a única forma de buscar, constantemente, o melhor caminho.

 

2- Falta de confiança e baixa auto-estima:

Tenha auto-confiança e valorize-se, pois, no momento em que aumenta a sua auto-confiança, a sua auto-estima fica mais elevada, gerando um “feedback” (retorno) positivo na direcção daquilo que você deseja.

 

3-Limitação:

Não se limite, tenha consigo a disposição de fazer sempre mais e atingir resultados superiores.

 

4-Falta de estratégia e acção:

Tenha sempre uma estratégia e tome uma atitude. Esteja disposto a encontrar o caminho. Saiba o que tem de ser feito e como deve ser feito!

 

5-Mau relacionamento e falta de respeito para com os outros e mau ambiente:

Mantenha um bom relacionamento com os outros e um bom ambiente no trabalho. Existem pessoas dispostas a aumentar o tamanho de um problema, seja aquele(a) que faz parte da solução do problema em questão!

 

6-Falta de inspiração e “transpiração”:

Seja construtivo, tenha novas ideias, pois a inspiração é algo divino e a transpiração é a parte de colocar a ideia em prática.

 

7-Sem espírito de liderança:

Seja um líder!

 

8-Falta de flexibilidade e espírito de aprendizagem:

Tenha flexibilidade em aprender, pois o saber não ocupa lugar. Muitas vezes, para vencer é importante a aprendizagem baseada nos insucessos anteriores. É necessário perceber, avaliar, aprender, mudar! Eis a garantia de grandes possibilidades!

 

Por que é que a ponte está quebrada?

Porque uma pessoa ou empresa, com baixa motivação, está fadada ao fracasso, enquanto aquela que se encontra motivada alcança grandes realizações.




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